Anpassningsförsvar ur ett lokalt perspektiv, eller hur skall vi kunna behålla folkförsvaret i framtiden

Överste 1 Rolf Dahlström, chef för Dalregementet och Fo 53, ger här tillsammans med stabschefen, överstelöjtnant Tage Johansson, sin syn på hur ett anpassningsförsvar ter sig ur lokal synpunkt. Befintliga utbildningsplattformar kan få ett bredare utnyttjande och mer komplicerad specialistutbildning kan fördelas på olika regementen, anser skribenterna.

Återigen har den politiska signalen till Försvarsmakten ljudit klart och tydligt. Vårt försvar skall vara ett folkförankrat anpassningsförsvar. Den första gången denna nya inriktning presenterades var i försvarsbeslutet 1996 (FB 96), etapp 1 hösten 1995. Signalen hördes ånyo i FB 96 den 13 dec 1996 för att slutligen i regeringens uppdrag till försvarsmakten den 18 dec 1997 klart framgå. Försvarsministern påtalade där bl a att ”. . . regeringens absoluta vilja är också att hålla fast vid de viktiga principerna som fastställdes i det senaste försvarsbeslutet. Jag tänker då på: anpassning, helhetssyn, folkförsvarstanken och försvarets internationella verksamhet.”
  Vidare framgår att ”Försöken skall omfatta nya modeller för att utbilda förband med enklare uppgifter för det nationella försvaret.” samt ”Den ökande utbildningsreserven är en fara för vårt värnpliktssystem, därför är jag angelägen om att pröva metoden där flera genomför värnpliktsutbildning men under kortare tid.”
  Det kan nu inte råda någon som helst tvekan om vilken inriktning vi har att följa då det gäller vårt framtida försvar.
  Ovanstående signaler hälsas med tillfredsställelse av Dalregementet som i likhet med övriga s k bygderegementen under sekler utvecklat utbildningsstrukturer som står i samklang med befolkningens förväntningar och krav.
  En utveckling som går i angiven riktning innebär att vi kan fortsätta att vara en utbildningsorganistion i nationens intresse och inte drivas mot att bli en yrkesarmé eller en förrådsorganisation.

Allmän värnplikt
I dag fullgör endast ca 50 % av de mönstrade en värnpliktsutbildning. Denna nedåtgående trend måste brytas om folkförankringen skall kvarstå. En betydande orsaksfaktor är den minskade organisationen där både fältförband och territorialförsvarsförband nedgått i numerär. Denna minskning innebär att en stor del av de mönstrade placeras i den s k utbildningsreserven varifrån de ej flyttas. Utifrån denna realitet kan vi se den av riksdagen beslutade civilpliktsutbildningen som en metod att, förutom säkerställande av det civila samhällets behov i krig, kunna återge den allmänna plikten något av dess forna betydelse.
  Nu saknas återigen ekonomiska medel för vår framtida verksamhet och röster höjs för att ånyo minska antalet som skall genomföra sin plikttjänstgöring. Vissa röster pläderar till och med för en yrkesarmé. Detta måste anses vara onödigt tankearbete då regering och riksdag angivit vår framtida färdriktning, nämligen folkförankring genom bl a ett fungerande värnpliktssystem.
  Den allmänna värnplikten ger hög personell kvalitet i våra förband. Den svenska soldatens dubbla förmåga, dels soldatens och dels den civile yrkesmannens/kvinnans, ger god effekt. Detta är klart dokumenterat inte minst vid våra insatser i Bosnien.
  Går det att utveckla, ja till och med att utöka värnpliktsantalet inom framtida ekonomiska ramar? Svaret på den frågan är ja! Lösningen är en kombination av korttidsutbildning (3 – 4 mån) för flertalet och en längre specialistutbildning (10 – 15 mån) för ett mindre antal värnpliktiga. Till detta skall även de civilpliktiga räknas. Denna lösning bygger på att utbildningsplattformar finns kvar över landets yta och besparingar tas på materielsidan.
  Ett totalförsvar som bygger på allmän plikttjänstgöring kommer förutom att det ger medborgarna insyn i rikets försvar även att ge möjligheter till anpassning/tillväxt då befolkningen erhållit en grundutbildningsnivå. Därutöver finns det ett relativt stort antal officerare att tillgå och en militär infrastruktur att utgå ifrån.

Några reflektioner runt den framtida arméns materiella innehåll
För den oinvigde kan Försvarsmaktens omsvängning i uppfattningen om kravet på modernitet te sig svår att förstå. Under kalla krigets dagar hade vi en mycket tydlig hotbild och samtidigt accepterade vi en armé som till stora delar var bristfälligt utrustad när det gäller skydd och rörelse. Skyddet fanns egentligen inte alls för huvuddelen av arméförbanden. Cykeln var det främsta hjälpmedlet i att åstadkomma rörlighet. I s k ”lugna lägen” kunde rörligheten ökas genom att soldaterna tolkade efter en traktor.
  Nu saknar vi hotbild och många företrädare inom armén hävdar då att ”smalare och vassare” är den enda möjliga utvecklingsvägen. ”Smalare och vassare” innebär bl a ökat krav på skydd och rörlighet. För att åstadkomma detta finns det enligt dessa förespråkare bara en lösning inom en given ekonomisk ram, nämligen ytterligare förbandsnedläggningar. Det kan vara på sin plats med ett enkelt räkneexempel. Den summa Försvarsmakten betalade Tyskland för 700 pansarskyttefordon (MTLB) hade räckt till drygt 6 (!) stridsfordon 90. Exemplet är inte invändningsfritt men ger ändå anledning till funderingar inför framtiden. I armén finns det idag 1 600 stridsfordon, som sannolikt faller för åldersstrecket inom 10 – 15 år. Vi hävdar inte att vi hade en armé av god kvalité under kalla krigets dagar. Vi efterlyser bara ett något mera nyanserat resonemang när det gäller kravet på modernitet. Vi efterlyser också en långsiktig lösning, som klarar den omfattande och inte alltför avlägsna materielomsättningen.
  Det kan även i det här sammanhanget vara på sin plats att erinra om Regeringens uppdrag från 97-12-18.
  Under rubrikerna förbandsverksamhet och materielförsörjning framgår bl a följande: ”Utöver detta skall Försvarsmakten lämna förslag på lämpliga åtgärder som innebär minskade driftskostnader och förbättrad rationalitet i förbandsverksamheten. Dessa bör bl a omfatta minskad drift för flygplan, fartyg och stridsfordon” och ”Försvarsmakten skall ge förslag på hur man kan minska materielanskaffningen”. Dessa formuleringar ger, enligt vår mening, goda möjligheter till en balanserad avvägning mellan materielanskaffning och utbildning i framtiden. Överbefälhavaren utryckte under sin ledningskonferens en farhåga över att Försvarsmakten kunde bli ett nytt avvecklingsobjekt. ”Smalare men vassare” betalt genom förbandsnedläggningar är en stor risk i detta sammanhang och leder osvikligt mot noll.
  Vi bejakar kravet på modern materiel i våra förband. Erfarenheter från Bosnien styrker detta. Det är dock inte rätt, som framförts i vissa media, att vår materiel inte var tillräckligt bra. Den svensk-danska bataljonen var ett resultat av önskat samarbete länderna emellan och inte en följd av dålig svensk materiel.
  Internationella insatser kräver bra soldater och bra materiel. Men bra materiel erfordras dessutom för att bibehålla befälens kompetens, en grundförutsättning för att vi, som Riksdagen kräver, skall kunna anpassa oss i takt med säkerhetspolitiska förändringar i vår omvärld. Ett sätt att minska anskaffningen är att endast köpa den utrustning som erfordras för internationella insatser och för att bibehålla befälens kompetens. Om ekonomin medger kan alla värnpliktiga (eller så många som möjligt) inom ramen för dessa två uppgifter, ges utbildning på denna utrustning. I ett anpassningsskede tillföres ytterligare materiel, förband organiseras och kompletteringsutbildas. Utvecklingen mot arsenalförvaring av krigsmateriel är bra och kostnadsbesparande. Nästa steg måste bli att minska mängden. I förråden skall endast den materiel, som bedöms komma till användning, förvaras.

Ett alternativ till framtida arméstruktur
En idéskiss över vår framtida utveckling i ett kärvt ekonomiskt klimat ser ut som följer.
  Utnyttja befintliga utbildningsplattformar inom försvarsmakten för all totalförsvarsutbildning och uppnå samordningsvinster vid exempelvis civilpliktsutbildning på befintliga regementen.
  Fördela komplicerad specialistutbildning på de olika regementena så att varje regemente enbart ansvarar för en specialkompetens som exempelvis avancerade pvrobotsystem, stridsvagnsutbildning, understödssystem m m. Denna spetskompetensutbildning vid varje förband kommer även att vara rekryteringsbas för nya officerare samt möjligheten att på orten skapa vidareutbildningstillfällen. Denna utbildning är relativt lång, 10 – 15 månader och berör en liten del av det totala värnpliktsantalet. För att möjliggöra förmåga att strida i system och i samverkan med andra specialistkompetenser avslutas grundutbildningen med regionvisa samövningar där samtliga nödvändiga enheter ingår.
  Den stora mängden värnpliktiga genomför sin grundutbildning som korttidsutbildning om ca 3 – 4 månader och erhåller då färdigheter att fungera i plutons ram. Utbildningen innehåller även moment med lätta handburna pansar- och luftvärnsrobotvapen för att vi initialt skall kunna verka mot tidigt insatta fientliga styrkor över hela landets yta. Denna grundutbildade styrka utgör en resurs för tillväxt upp till avsedd nivå vid förändrade utrikespolitiska situationer.
  De civilpliktiga fullgör sin plikttjänstgöring på befintliga regementen och stöds i sin utbildning av officerare som i ett rullande system tjänstgör vid alla tre utbildningskategorierna. Allt detta för att samhället skall få ett så effektivt nyttjande av till totalförsvaret tilldelade resurser som möjligt.
  Denna idéskiss innebär också att materielanskaffningstakten, som nu intecknar över 50 % av hela försvarsbudgeten kan bromsas upp, mobförråd kan avvecklas och möjligheten att erhålla modern materiel vid alla specialistenheter ökar då det vid varje utbildningsplats erfordras ett mindre antal av olika vapensystem. Idéskissen innebär en framtida god kvalitet hos våra förband då modern materielanskaffning möjliggörs. Den samordnade utbildningen på de olika utbildningsplattformarna innebär att vi skapar en god bas för en kostnadseffektiv utbildning av alla totalförsvarspliktiga. Sist men inte minst. Vi kan bibehålla ett folkförankrat anpassningsförsvar.

En avslutande fundering
Ofta talar vi om en oförändrad eller krympande ekonomi. Detta äger nog sin riktighet för Försvarsmakten i sin helhet. Den senaste tidens diskussioner om Försvarsmaktens dåliga ekonomi väcker dock en fundering. Är fördelningen mellan försvarsgrenarna den riktiga?